Deja escapar al amor, a la magia

Hace tiempo que deje atras el cascaron el cual me protegía. Y ahora no queda otra que hacer frente a los desafios. Lo que busco ahora es experimentar: experimentar conmigo mismo, con experiencias, vivencias, conversaciones... sin ningún objetivo mas allá que pasar un buen rato, descubrir o vivir la vida.



De esta manera ocurren cosas mágicas, como yo les llamo a lo que se palpa en el ambiente cuando ocurre, situaciones que ni siquiera uno imagina que podía desarollarse partiendo de lo que se supone que ocurriría. Conocer gente estupenda, descubrir sitios fabulosos entre otras cosas.

Pero como el objetivo principar es pasar, disfrutar ese rato que te brinda el momento mágico, si lo miras estrictamente, cuando se termina ya no tiene sentido seguir con ello porque el momento ya ha pasado. Al principio me dolía un poco pensar que ya se había acabado, que ya no volvería a hablar con esa persona o que ya no sentiría eso que había sentido.

Pero al final llegue a otra conclusión...

Basándome en las experiencias que he tenido y que seguramente vosotros habréis pasado, he concluido que esa magia, ese amor que todos hemos experimentado es frágil y volátil como la niebla por la mañana. Explotarlo demasiado hace que ese instante o sentimiento desparezca y ahora creo que dejar ir en paz a esa persona con la que conecte, o e lugar, sentimiento... es lo que le hace a una persona madura. Una forma sencilla de sentirse bien con uno mismo.

Madura y al mismo tiempo una mejor persona o mas activa aunque parezca lo contrario, ya que eso me hace buscar constantemente lo que he dejado escapar. La ventaja de este punto de vista es que nunca me encontrare con algo ya oxidado por el tiempo y siempre sera único.

Mucha suerte ;)

El "engaño" de la universidad

En este mismo blog, hace unos meses escribía con indignación que sentía que me habían engañado en la escuela en la universidad. Que había cosas mas importantes que me podrían haber enseñado en vez de estadística (para un ingeniero electrónico...) o materias que ellos mismos habían elegido para los estudiantes.

Sin embargo, otras muchas facultades obligatorias se dejan a un lado. Cosas como saber escribir. Algo tan básico pero indispensable a la vez y vale, se supone que ya sabes escribir cuando llegas a la universidad pero pasarte tres años sin dar nada de lengua y si encima eres bilingue o trilingue pues imagínate como se te quedan las demás lenguas que no se trabajan día a día. En realidad lo que en la universidad prima son las notas, ahora mismo estamos en un debate muy converso sobre las becas y la nota a partir de la cual serán concedidas.

Siendo ingeniero, sabiendo de lo que hablo y sin animo de ofender a nadie, me he dado cuenta que no es suficiente tener una buena nota para triunfar en el mercado laboral. Es mas, cada vez los ingenieros que se están produciendo son peores y mas corrientes, hasta tal punto que a mi no me dice nada que alguien sea ingeniero o no tenga estudios. En estos momentos es perfectamente posible que un ingeniero sea mucho mas inútil que alguien que no tenga estudios. Vuelvo a repetir que no me refiero a todos los ingenieros, pero estoy seguro de que sabéis a lo que me refiero y conocéis algún caso cercano.

Sabiendo que ahora mismo los estudios y las notas no dicen o deberían significar nada de una persona, sobre su proyección laboral y el puesto que puedan desempeñar en una empresa, no entiendo como por ejemplo en el Euskadi, con la de ingenieros que hay en paro, la gente siga erre que erre entrando a universidades para conseguir un simple titulo. No podemos esperar que vivamos hasta ahora trabajando para otros y quejándonos porque no nos dan trabajo, es hora de cambiar y que cada uno empiece ha hacer su camino creando empresas desde cero o como sea, puede que sea peligroso y arriesgado pero quien te dice que no es arriesgado dejar tu vida en expensas de que alguien te contrate o no.

Después de decir todo esto, me gustaría poner un ejemplo del punto de vista de una gran multinacional como es GOOGLE que corrobora lo que yo estaba percibiendo desde que acabe mi carrera.

28/06/2013

“El expediente académico no sirve para nada”, asegura el responsable de RRHH de Google

“Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación”. Es la contundente conclusión a la que ha llegado Laszlo Bock, vicepresidente de Recursos Humanos de Google, que ha explicado en una entrevista en el New York Times los cambios en el proceso de selección que el gigante de la informática ha llevado a cambo en los últimos años. La compañía estadounidense era famosa por pedir a todos sus candidatos un brillante expediente académico y una puntuación elevada en determinadas pruebas. Pero los tiempos han cambiado. Ahora, a no ser que acabes de salir de la universidad, Google no te pedirá ningún certificado. “Hemos llegado a la conclusión de que no predicen nada”, asegura Bock. Y es algo que se está empezando a notar en las oficinas que la compañía tiene por todo el mundo. La proporción de trabajadores de Google sin título universitario no para de crecer. “Hay equipos en los que el 14% de los miembros nunca han ido a la universidad”, ha reconocido Bock. Las razones que han llevado a Google a dejar de valorar el expediente académico como criterio de contratación tienen que ver con la desconexión existente entre lo que se enseña en la universidad y el trabajo que se realiza en la compañía. “Después de dos o tres años”, asegura Bock, “tu habilidad para desempeñar tareas en Google no tiene ninguna relación con lo bueno que eras en la escuela, porque las habilidades que se piden en la universidad son muy diferentes”. Necesitas a gente a la que le guste averiguar cosas para las que no hay una respuesta obvia, algo que no se entrena en la universidadEn opinión de Bock, la universidad sigue siendo un entorno artificial, una burbuja que premia a unos a otros en función de unos criterios que nada tienen que ver con lo que se pide en el entorno laboral. “La gente que tiene éxito en la universidad”, explica el responsable de RRHH de Google, “es un tipo de gente específicamente entrenada para tener éxito en ese ambiente. Una de mis frustraciones cuando estaba en la universidad es que sabía que el profesor estaba buscando una respuesta específica. Puedes limitarte a averiguarla, pero es mucho más interesante resolver problemas para los que no hay una respuesta obvia. Necesitas a gente a la que le guste averiguar cosas para las que no hay una respuesta obvia”. Y ese tipo de gente, asegura Bock, no es la que suele tener éxito en la universidad, donde la mejor estrategia para sacar buenas notas es saber que suele preguntar el profesor en cuestión, y qué tipo de respuestas está esperando encontrar en un examen. Las entrevistas tampoco funcionan Visto que Google no está dispuesto a fiarse del expediente académico de sus candidatos, parece que debe limitarse a valorar el desempeño de estos en las entrevistas. Pero Bock tampoco tiene claro que las entrevistas sean una herramienta adecuada: “Hace unos años hicimos un estudio para determinar si alguien en Google era particularmente bueno a la hora de contratar a gente. Analizamos decenas de miles de entrevistas, a todos los que las habían realizado, la puntuación que había obtenido cada candidato y cómo realmente esa persona había realizado su trabajo. Encontramos que no existía ninguna relación”. Es mejor valorar a los candidatos en función de su comportamiento objetivo a la hora de contestar determinadas preguntasBock cree que tenemos que darnos cuenta que, por mucho que alguien se crea muy bueno para encontrar a la gente adecuada para uno u otro trabajo, la realidad es que el instinto de los empleadores no suele funcionar. Por ello es mejor valorar a los candidatos en función de su comportamiento objetivo a la hora de contestar determinadas preguntas. Pero no todas funcionan. El responsable de RRHH de Google asegura que las únicas cuestiones que realmente pueden hacernos entrever el potencial que puede tener un candidato son aquellas relativas a su comportamiento. “Lo que funciona bien”, asegura Bock, “son las entrevistas conductuales estructuradas, donde se tienen unos criterios establecidos de antemano para evaluar a las personas, sin dejar que el entrevistador saque su propia conclusión”. Para el responsable de RRHH, el tipo de preguntas que funcionan son aquellas que permiten valorar la manera en que el candidato ha resuelto determinados problemas en el pasado. Una pregunta como “Dame un ejemplo de una ocasión en la que hayas tenido que resolver un problema analítico difícil” nos permite evaluar al mismo tiempo dos cuestiones: a qué tipo de situaciones se ha enfrentado ya el candidato, y cómo lo hizo, y qué es lo que considera “difícil”. Bock reconoce que evaluar las habilidades de liderazgo es mucho más difícil, y es algo que es casi imposible averiguar en una entrevista. Por eso cree que es necesario establecer evaluaciones internas con frecuencia para que sean los subordinados los que valoren las habilidades de los jefes. Esta información es muy valiosa, principalmente para los afectados, cuya conducta, asegura Bock, cambia en cuanto tienen acceso a la información.

Leer el artículo en la web

www.elconfidencial.com

Espero un comentario al respecto.

Nuestra vida se parece a HABBO??

Tenéis la suerte de tener trabajo???? si no es vuestro caso no os preocupéis.  Creéis verdaderamente que para vivir hay que tener trabajo????

Sinceramente yo no lo creo. Otra cosa bien diferente es que no nos hayan enseñado como hacerlo, no combiene. Aunque eso no quita que haga falta una pequeña cantidad de dinero para poder vivir sin dinero, vaya paradoja!
Aquellos que tienen trabajo pueden comprar vestidos, coches o unos zapatos maravillosos pero cuanto crecemos personalmente con todo esto en nuestras manos??? A veces me gusta comparar la vida que llevamos, vida que no nos gusta a algunos y si a otros, con el juego que se puede encontrar en Internet HABBO. Utilizamos el dinero que ganamos para comprar cosas que no "nos sirven" para nada, como comprarle todos estos looks a nuestro personaje HABBO (si lo tuviéramos claro) y luego vuelta a empezar, a ganar mas dinero para volver a utilizar en algo que nos aporta poco.

Después de todo esto yo me pregunto... Que he ganado??? se algo mas ahora que antes??? he aprendido algún idioma??? puede que alguna palabra en ingles porque esta en el vestido "cotton" pero poco más. Os voy a dejar un pequeño vídeo para que reflexiones sobre ello, ya es hora de que nos lancemos al vació de una vez!!!

Independencia, SI o NO!!!

Las elecciones catalanas están ya a la vuelta de la esquina, se ha hablado mucho de la independencia de Cataluña.

Hoy en día muchas naciones del Mundo están tratando de conciliar al pueblo terminando o negociando con gente que hasta ahora no se podía o no se quería. Yo diría que todo comenzó con el cese definitivo de la banda terrorista de ETA, cosa que debía haber sucedido hace mucho tiempo. Este tema hizo mucho daño a los ciudadanos Vascos y dio muchas "razones" para acallar los gritos de otra mucha gente de la izquierda que no tenían nada que ver con la banda.

Gracias al esfuerzo de todos pero sobre todo del pueblo y no del gobierno como se dice, todo eso ya quedo atrás y desde entonces se ha avanzado mucho en la normalizacion de la situacion por las dos partes afectadas. Euskal Herria. Se dijo que ETA tuvo alguna relación con las FARC y que incluso entrenaban a futuros militantes a la vez, pero no se sabe con certeza. De todas maneras, creo que cuando estos vieron que la jugada en Euskadi no iba por mal camino, decidieron hacer lo mismo. No puede ser una casualidad después de tanto tiempo de guerra y al final ellos también han llegado a un acuerdo entre las tres partes.

Hace poco se supo que Escocia hará una consulta para independizarse en 2014. Al parecer los dos representantes tuvieron que ceder en algunos puntos de la idea de independencia o en el caso de Escocia en el numero de preguntas que se presentarían al pueblo. Lo que esta claro es que estaban condenados a entenderse, como en otros casos y como es normal han llegado a un acuerdo. Hay que valorar eso y también aprender. Eso si, todos deberán acatar lo que salga de la consulta.

Pon último nos encontramos con el caso de la independencia de Cataluña. Se han dicho muchas barbaridades  Se ha metido a la guardia civil, se ha nombrado la palabra ocupación, a los militares, a los mossos.... Pero la verdad es que la ultima palabra la deberían de tener los ciudadanos de Cataluña.

Aún así, para terminar quisiera lanzar algunas preguntas al aire ...
¿No estamos exagerando todos nuestras posturas (por parte de algunos la independencia y por parte de otros el nacionalismo español)?
¿Qué precio se debe pagar por la independencia?
 ¿Las razones económicas son razones de peso o responden al egoísmo y falta de empatía con el resto de territorios? ¿Internacionalismo o Nacionalismo?
¿No seria mejor considerarse habitante del mundo?

Seguiré viajando todo lo posible para encontrar la respuesta a toda esta maraña de dudas. Quien sabe, quizá llegué a la conclusión de que mi tierra está donde yo me encuentre, o quizá el estar lejos del lugar donde he nacido me ayude a valorarlo y así desarrollar ese sentimiento hacia lo sentido como "mí pequeño pueblo".

Un saludo.

Buscar pareja, es por placer o por obligacion?

Este es una pequeña reflexión que yo os planteo si no lo habéis hecho ya. Creo que a todos nos vendría bien dale una vuelta a este asunto.

Lo que ocurre es que parece que es obligatorio tener una pareja para ser una persona normal y que si no tienes pareja te conviertes en un bicho raro, el buscar pareja es un asunto q se nos a impuesto a todos.

El tema esta tan arraigado en la sociedad que bajo mi punto de vista algo que debería ser una decisión personal, se ha convertido casi el fin de nuestras vidas.Tanto es así que cuando alguien te ve hablando con una chic@ alegremente, con claros signos de estar pasándolo bien, ya la gente da por hecho que quieres bailar con ella entre las sábanas, ir al cine, comprar una casa, tener hijos y vivir felices. Quizás me he pasado un poco, espero que hayáis entendido a donde quiero llegar.

Si no tienes pareja eres un bicho raro, de hecho si llegas a los 60 y no has conseguido encontrar a alguien que de verdad te llene, directamente te llaman chico viejo o chica vieja con clara connotación negativa. Eres prácticamente un fracasado, porque no has conseguido tu media naranja. Es por ello por lo que digo que para la gente se ha convertido en un objetivo primordial de la vida.

Se ha exagerado hasta tal punto que se hace negocio, engañando la gente o no, hay paginas completas con para encontrar la media naranja que nos han enseñado que nos falta. Paginas que para participar hay que pagar por supuesto. Pagar para que una pagina te encuentre pareja, para que te diga si la relación va a funcionar.Muestra claramente si os vais a aguantar mutuamente, querer y cuidar en base a los gustos de cada uno. Mucha suerte si entráis en ese menester.

La vida hoy en día esta diseñado para hacerla en pareja. El precio de las casas se pagan mejor entre dos y más teniendo en cuenta lo que se cobra. Las ofertas de viajes van dirigidas a parejas enamoradas, pocas veces veras una oferta que sea individual. Con esto quiero decir que a veces se tiene pareja por miedo a afrontar la vida de una forma independiente.

Después de leer todo esto, saca tus propias conclusiones y por ultimo diré que aunque siempre nos han dicho que debemos encontrar nuestra media naranja, pero Jhon Lenon ya llego la solución de esto y yo no le quitare las palabras de la boca.